

TRENORD MANUTENZIONE
In data odierna si è svolto un incontro tra ORSA Ferrovie Lombardia, congiuntamente alle RSU
ed al Coordinamento, e l’Azienda, volto a proseguire la trattativa interrotta lo scorso 7 luglio.
I temi affrontati sono stati:
PROFESSIONALIZZAZIONE
L'azienda ha proposto un percorso di formazione per i livelli D, C e B, con l'obiettivo di migliorare
la crescita professionale.
La proposta di Trenord consiste che per passare dal livello D al C i dipendenti dovranno ottenere
5 organi di sicurezza per accedere al job posting, seguiti da un test d’idoneità al profilo
professionale.
Orsa Ferrovie Lombardia ha espresso la necessità di avviare un confronto costruttivo che,
congiuntamente al miglioramento ed aumento delle competenze dei lavoratori, garantisca anche
un miglioramento del livello economico dei lavoratori della manutenzione. Tuttavia, le condizioni
attualmente proposte sono state giudicate inaccettabili.
FESTIVITÀ
L’Azienda propone la presenza operativa 365 giorni all’anno, secondo il proprio turno, con
esclusione delle seguenti festività:
ORSA Ferrovie ha richiesto chiarimenti sulle strutture che necessitano di tale copertura
continuativa e ha sollecitato un’analisi approfondita sulle ricadute per i lavoratori e sull’impatto
organizzativo e produttivo.
MODIFICA TURNI
L’Azienda ha comunicato l’intenzione di introdurre, per ogni deposito e per ciascuna tipologia di
turno, due nuove “maschere” organizzative.
Tali proposte verranno condivise con le OO.SS. nei prossimi giorni e saranno oggetto di confronto
nel prossimo incontro.
ORSA Ferrovie ha inoltre richiesto la programmazione di un incontro specifico per discutere le
strutture di Verifica, Deposito Esteso e Controllo Pulizie. L’Azienda ha espresso apertura ad
affrontare tali tematiche.
ALTRI SVILUPPI
Trenord ha confermato che la valorizzazione dei tornitori di Novate Milanese avverrà entro
settembre 2025.
PROSSIMO INCONTRO
La trattativa proseguirà il giorno 25 settembre 2025, con approfondimenti sui punti sopra
riportati.
Milano, 16 settembre 2025